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应届大学生工资和学习的机会哪个更重要?

兼职类别:兼职专题
笔者从事网络招聘多年,和很多公司的HR都很熟悉,他们通过苏北英才网找企业所需的人才,但是近年来和我抱怨的HR越来越多。前不久,xx公司的hr李先生就和我抱怨他遇到的事情。
    前不久他面试了一个应届毕业生,是通过找到他们公司的。李先生是苏北英才网的老客户了,本身关系也比较熟,对苏北英才网推荐过去的人也特别照顾。但是这个求职者的话彻底把他雷住了。
    下面是面试时候双方的问答:
    问:你能否介绍一下你们在校期间的情况?
    答:我在简历上说的很清楚啊,
    问:大学期间你有实习的经历吗?
    答:在卖场做过兼职促销,后来去xx网络公司实习。
    问:能说说你为什么离开那家实习的网络公司吗?
    答:……%¥@#工资太低了
    问:以你目前的能力,你对薪资的要求是说少?
    答:每月至少3000左右吧
    其实上面不过是面试时的一些常规问题,结果是可想而知了,李先生让他回去等通知。一般这种情况就是没戏了。
    听完李先生讲述的故事,我不禁思考:对于应届大学生来说,高工资和获得学习的机会哪个更重要?有的人肯定会说,既要高工资又要可以学习新知识的机会,可是鱼和熊掌不可兼得,在这样的情况下,哪个更重要呢?
    一些人回答说:初到社会能学到东西最重要,工资高低没关系,关键是可以学到东西。相信有这样想法的人不在少数,但是亲有没有想过,不高的工资再去掉房租水电公交费生活费,真的所剩无几,毕业之后谁为你的学费买单呢?还用父母的钱吗?
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    1、做一份好的简历,来凸显自己的经历,切忌洋洋洒洒,应聘不是写论文,只要将切合当
    前企业的经历挑出来即可。然后在面试的时候,着重举例说明,这些经历对自己产生了什么样的影响,自己从中学到了什么;
    2、给自己一个合理的定位。大学生,在初次工作,很多时候都是摸索阶段,很少有人能够在第一年就找到自己的职业方向。所以,当你选择这个企业的时候,切忌不要选择金钱,而是要选择适合自己感兴趣的发展领域;
    3、给自己一个合理的报价。每个人都是无价的,但这个指的是价值,而不是价格。你在企业的八小时,只能以劳动力来换取价格。所以,不要担心自己当前拿的少了,就觉得自己没有价值。不是这样的,只是你需要更多的努力,去提升你每小时所换取的价格。所以,你更应该把精力和时间花在如何让自己能力迅速提升上,而不是抱怨和跳槽。
发布时间:2019-04-09 点击次数: