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大学生暑期怎么找兼职,怎么如何维权?

兼职类别:兼职专题
两天前,在博罗龙溪镇一工厂打暑期工的学生发微博求助,称遭遇“强制打工”,且“加班费低得离谱”,微博引起博友们关注,“暑期兼职如何维权”这一话题再次引起广泛讨论。暑期兼职被骗,这似乎是每个暑期都会引起关注的话题。被无故拖欠工资、轻信中介被骗钱财、兼职过程因工受伤无人支付医药费……
 
通过这个已经发生的真实的案例,想兼职攒钱攒经验的大学生们应该注意什么?如何防范自己被骗?在兼职中遇到困境时,又该如何维权?
 
大学生暑期如何寻找正规兼职工作?
 
网上兼职岗编辑昨日随机访问10名在校学生,其中参加过暑期兼职工作占50%,工作类型多为家教、产品促销、派发传单类。参加过兼职的学生中,有30%遇到过不愉快经历,其中包括拖欠工资、工资被打折扣以及被骗报名费等。
 
社会实践并不简单,安全靠谱的暑期工作怎么找?对于尚在校园经验尚浅的学生,应如何防止被骗?什么类型的工作适合大学生兼职?
 
网上兼职岗编辑支招:别轻信网络招聘信息,这是网友首先给出的建议。网友“sk2098kl”认为,给出优厚条件的兼职工作,一定要多方核实,不宜轻信,千万不要为了贪图所谓“高薪”而误入圈套。“工作信息最好是自己通过正规途径了解到的,不要盲目去相信广告,另外工资最好是日结点的,免得以后有什么麻烦”。
 
需预交费的岗位不可轻信
 
网上兼职岗编辑认为,在校大学生往往经验不足,寻找兼职时应找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教等。“这些兼职种类技术含量不高,比较适合在校学生兼职”。
 
至于如何获取兼职信息,编辑认为,熟人介绍的方式值得认可,比较安全。“学生倘若打算暑期兼职,可多向亲朋打听,或者找已找到实习工作的同学咨询,这些都是比较有保障的渠道”。其次,通过学校助学中心推荐的岗位,也较有安全保证。此外,查看公司或店面门口张贴的招聘启事,并现场咨询,也是一种可行方式。
 
就社会类网络发布的招聘信息,编辑认为应该多加留神。基本原则是,但凡需要缴纳服装押金、体检费用的,一般都别相信。“正规单位招聘暑期兼职,一般鲜有需要缴纳报名费和体检费用的。因为要求严格的岗位,单位一般不会招用兼职员工。”
 
网上兼职岗编辑提醒,找暑期兼职不宜个人“单枪匹马”去找,尽量结伴同行,可以相互协助、照应。倘若招聘人数不多且需要参加面试时,可叫上同学陪同前往。
 
大学生暑期兼职如何维权?
 
在现实法律框架中,以大学生身份从事有偿劳动,其与用人单位形成的是劳动关系、雇佣关系还是劳务关系并没有明确的规定,故暑期工权益在法律监管上出现“真空”,因此大学生在打暑期工期间与用人单位出现纠纷时,往往出现维权难的情况。
 
那么加入到暑期兼职行列的学生,应如何保护自身权益不受侵犯?
 
网友支招:“正规公司一般不会要求抵押身份证件原件,倘若用人单位提出要押,不能答应,以免被非法使用。”网友“迷离”建议,如果在确定了兼职后需要身份证复印件时,可在复印件上写清用途,以免被用于不正当的用途。
 
网上兼职岗编辑提醒:须签订协议或留有工作凭证
 
除了应事先查看用人单位的用工资质,避免被黑单位利用外,以及详细了解工作性质,避免从事有毒、冷水、高温等类型的作业外,与用人单位签订劳动协议是必须做的事。
 
大学生暑期兼职在法律上并没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,所以大学生假期兼职应要求签订工作协议,签订协议中必须明确工资标准和发放形式、工作时间、劳动岗位以及发生工伤后的解决办法等。“但目前来看,不与兼职员工签订劳务协议,似乎成了国内众多企业的惯例。这对兼职者不利,但也并不意味着兼职就无法保障自己的权益”。在应聘上兼职岗位后,如果用人单位拒绝或推脱签订协议,而学生又想要工作,可以在工作过程中,保留能够证明自己从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,比如注意保留工资单、工作牌、工作服等证据,一旦合法权益受侵害,比如领不到酬劳时,这些材料可以作为维权的凭证。
 
“倘若真的发生拖欠工资或者其他合法权益受损害的情形时,学生应及时通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以及向媒体曝光等方法维护自己的合法权益。”兼职企鹅编辑认为。
发布时间:2019-03-26 点击次数: